DOCUMENTO POLÍTICA INTEGRADA DO SISTEMA DE GESTÃO
SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO ISOVER - SIGI
O SIGI - Sistema Integrado de Gestão Isover é certificado pela ABS, o que garante a entrega de produtos e serviços dentro da qualidade esperada, com o devido respeito às pessoas e ao meio ambiente.
A Isover, assim, mantém seu compromisso de satisfazer as partes interessadas (clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas, sociedade e órgãos públicos e privados) e o compromisso com a melhoria contínua de suas gestões da qualidade, de impacto ambiental, de saúde, de segurança no trabalho e de responsabilidade social, mantendo o bom desempenho econômico da empresa.
A Isover tem um Sistema de Gestão da Qualidade certificado conforme a ISO 9001/2008 desde 1995 e, dentro de um contínuo processo de melhoria integrou-se em 2006 ao então recém implantado Sistema de Gestão Ambiental conforme ISO 14001/2004 e o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança conforme OHSAS 18001/2000.
MISSÃO
Todos os dias nos antecipamos às necessidades de mercado e melhorias de processos, focando na satisfação dos clientes por meio de times empoderados, motivados e de alta performance, assegurando crescimento, rentabilidade e sustentabilidade ao nosso negócio.
VISÃO
Ser sempre a primeira escolha na busca por soluções inovadoras, confiáveis e de alta qualidade no mercado de construção, oferecendo uma excelente experiência aos nossos clientes ao longo de toda a sua jornada.
VALORES
Nós acreditamos em:
- Compromisso Profissional - Colocar em prática as suas competências, atitudes e habilidades adquiridas, sendo você o principal responsável por seu desenvolvimento e carreira.
- Respeito às pessoas - Respeitar a diversidade em todas as suas formas, proporcionando iguais oportunidades a todos os colaboradores a partir do reconhecimento de suas diferenças.
- Agir de forma sincera e transparente - Ser transparente nas relações profissionais com superiores, pares, colaboradores e parceiros externos, de modo alinhado aos compromissos assumidos com a empresa.
- Solidariedade - Ter constante senso de colaboração, sentindo-se responsável pelo outro, desenvolvendo o melhor potencial de cada um, sempre privilegiando o trabalho em equipe na busca por melhores resultados.
- Integridade - Não aceitar nenhum tipo de compromisso entre os interesses pessoais e os interesses da atividade profissional pela qual é responsável, tanto dentro do Grupo quanto com parceiros externos.
- Responsabilidade - Importar-se com os aspectos e impactos Ambientais, Sociais e Econômicos na comunidade local, assim como com a qualidade de vida e segurança de nossos colaboradores e prestadores de serviço, respeitando sempre os requisitos legais e outros requisitos assumidos pelo Grupo.